L’expertise de CHAPTER en droit social lui permet d’accompagner ses clients de manière globale en tenant compte de toutes les sujets et éventuelles problématiques auxquels sont confrontés les employeurs notamment :

– Lors de procédures d’information-consultation en cas de nouvelles orientations stratégiques, d’évolution de la situation économique et financière, ou de nouvelles conditions de travail et de politique sociale,

– Lors de restructurations sociales impliquant des licenciements collectifs,

– Dans la bonne gestion de leurs relations avec les institutions représentatives du personnel (dont la négociation d’accords collectifs) et et la négociation d’accords collectifs, et avec les organismes de contrôle (Urssaf, Inspection du travail, etc.),

Notre équipe est également régulièrement amenée à accompagner ses clients avec pragmatisme s’agissant des relations individuelles de travail tirées des contrats de travail, avec le suivi de carrière, la procédure disciplinaire, et la rupture de la relation (licenciement individuel ou départ négocié).

CHAPTER a developpé un savoir-faire spécifique sur les thématiques de la mobilité, de la rémunération, de l’égalité de traitement, de la santé et sécurité au travail ainsi qu’en matière, de durée du travail, épargne salariale, management package.

Notre équipe assiste ses clients dans leurs opérations haut de bilan tant dans leurs opérations domestiques que cross border.
Nous accompagnons grands groupes et ETI dans leurs problématiques de réorganisation de leur capital
CHAPTER a développé une expertise particulière dans leurs opérations de croissance externe ainsi que dans leurs opérations de joint venture, carve out ou spin off.

CHAPTER accompagne des fonds d’investissement dans leur stratégie de prise de participation, tant minoritaire que majoritaire ainsi que dans leurs opérations de sorties.
Nous avons également développé un savoir-faire sur mesure dans l’accompagnement des fondateurs dans la préparation de leurs levées de fonds, LBO ou opérations de Build-Up.
CHAPTER dispose également d’une solide expérience en matière de mise en place de management package et de plans d’actionnariat salarié.

Notre équipe accompagne les prêteurs (senior et mezzaneurs) ainsi que les emprunteurs (dirigeants et leurs investisseurs, notamment dans le cadre de LBO), dans leurs opérations de financement d’acquisition.

Notre double compétence en matière d’opérations de haut de bilan et de financement structuré permet d’accompagner nos clients dans l’ensemble de leurs besoins d’investissement.